臭脾气者胜出的5个理由

臭脾气者胜出的5个理由

　　美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查报告显示：易相处员工的薪酬显着低于不易相处者！随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%。说话带刺儿的女性员工年平均薪酬则比易相处女员工多5%。的确，脾气好的人在“鲜活”的职场里，不喜欢讨价还价，让步太多了会丧失晋升的机会，赚得也相对少一些。如何让自己恰当地使使性子，不让身边的人小觑，成为“有能力才敢有脾气”，并具备正能量的职场精英，不妨“臭”个脾气，让大伙儿瞧瞧！

　　爱发脾气者往往好胜心更强，眼里不能有输阵失败，这种强势会促使他对工作上的事有着更强的积极性，可能也会因此给人压迫感，造成“脾气臭”的感觉。就好比狼和羊，在夺取食物时，“脾气臭”的狼有更强的进攻性、血性和斗志，而且在猎食过程中，它们会越战越勇。

　　脾气急的人往往想到什么就要立刻采取行动，雷厉风行。脾气急并不一定代表毛躁，也有经过深思熟虑后的果敢，是胸有成竹的行动派。乔布斯就是这样一位人物，用超强的执行力和高效率把不可能变成可能。从不做用户调查，却可以令自己的想法被大家接受。

　　爱发脾气者往往想到什么就说什么，给人以一种思维快、想法多的印象。比较容易掌握主动权和领导权，在职场中便能不知不觉地扮演一个发号施令的角色。在同等职位中，勇于争取权力或表达观点的人，更容易受到关注，结果就是获得比别人更多的机会。

　　脾气不好的人大多有较高愿望和控制欲，对事业成功和财富有更高追求。当他们把全部精力倾注在事业上，常表现出坚定不移的毅力，因此更易成功。好脾气的人知足常乐、比较随和，但易受环境影响，很难专注于事业。

　　在职场，发臭脾气好比扔一颗炸弹，炸得有理有据，炸得适得其所，关键不是一颗哑弹，才算扔得漂亮！臭脾气，要有“臭”的资本。臭脾气用在正确的时间和场合变成一种绝对的权威和不容置疑，好脾气用在无关痛痒的事上，那么你就是一个成功者。

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